Mise à jour du titre II de l'ADA 101

Correction : 

Si le site web ou l'application n'est utilisé que par les employés de l'État de Virginie(ycompris les sous-traitants),il  relève de l'ADA Titre I. Cela signifie que l'État doit :
  • ne pas faire de discrimination fondée sur un handicap (ce qui signifie qu'ils ne peuvent pas refuser une personne parce qu'elle est aveugle, par exemple)
  • Fournir des aménagements raisonnables pour que l'employé handicapé puisse remplir correctement les fonctions essentielles de son poste.
  • Veiller à ce que le fait de ne pas avoir accès à ce programme n'entrave pas leur capacité dans le cadre des pratiques d'emploi (par exemple, un employé aveugle ne peut se voir refuser une promotion parce qu'il n'est pas en mesure d'utiliser l'application en raison de son handicap).
  • etc.
Même si les agences rendent les applications internes, utilisées uniquement par les employés,2 conformes au WCAG.1 AA, cela ne les empêche pas de fournir d'autres aménagements raisonnables.
Cependant...
 
Selon l'ADA, si le site web ou l'application sera accessible de quelque manière que ce soitpar les stagiaires ou les bénévoles, il relève alors de l'ADA Titre II parce que leprogramme de stage ou de bénévolat relève d'un service public fourni au public.  Si les stagiaires sont rémunérés, ils peuvent relever de </. span>Titre I comme salariés.
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Dans le séminaire spécial de cette semaine, Michelle Pinsky, conceptrice de l'accessibilité UX & de VITA, passera en revue tout ce que les agences doivent savoir sur la mise à jour de la décision ADA Title II que toutes les agences étatiques et locales devront respecter à partir du mois d'avril 2026. Michelle présentera 101 l'ADA, son histoire et ce que couvre le titre II. Elle expliquera également la mise à jour et la manière dont elle affecte les gouvernements nationaux et locaux. Une section spéciale sera consacrée aux exceptions à la règle, en plus de Q&A pour répondre aux questions de suivi.

Fichier PowerPoint pour le séminaire : Mise à jour du titre II de l'ADA Préparation à 2026